Tag Kündigungen

Wann besteht ein Recht auf Abfindung bei einer Kündigung?

recht auf abfindung

Eine Abfindung ist für viele Arbeitnehmer ein Trostpflaster, um eine Kündigung durch den Arbeitgeber besser verdauen zu können. Zwar kann ein Arbeitgeber eine Abfindung freiwillig anbieten, wenn er zum Beispiel die Belegschaft reduzieren möchte, aber es gibt kein Recht auf Abfindung. Entscheidet sich [...]

Kündigungen formulieren – richtig und rechtswirksam

Damit eine Kündigung rechtswirksam wird, gibt es einige Punkte zu beachten. Sie muss immer in schriftlicher Form erfolgen und den gesetzlichen und formalen Ansprüchen genügen. Dazu gehören das Datum, die Anschrift des Unternehmens und des Mitarbeiters, eine direkte Ansprache des Vorgesetzten oder, im Fall einer Kündigung durch das Unternehmen, des Mitarbeiters. Zudem ist bei einer [...]